Sumber daya manusia (SDM) merupakan komponen penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Perusahaan tanpa didukung SDM yang sesuai, baik dari segi kuantitatif, kualitatif, strategi, dan operasionalnya, maka perusahaan tersebut tidak akan mampu mempertahankan keberadaannya, mengembangkan, dan memajukannya di masa yang akan datang.
Untuk mengembangan dan memajukan suatu perusahaan, maka perlu mengimplementasikan program perencanaan dan pengembangan SDM. Perencanaan SDM adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengantisipasi permintaan-permintaan bisnis dan lingkungan pada perusahaan di waktu yang akan datang. Sedangkan pengembangan SDM adalah suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoretis, konseptual, dan moral karyawan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan/ jabatan melalui pendidikan dan Pelatihan.
Dalam buku ini, dijelaskan tentang perencanaan strategis dan pentingnya pengembangan sumber daya manusia dalam suatu organisasi/ perusahaan. Selain itu, penulis juga menjelaskan tentang bagaimana pendekatan, teknik, dan pembinaan untuk tenaga kerja sebagai sumber daya manusia yang menjadi komponen penting bagi perusahaan. Setiap aspek positif dan negatif yang berhubungan dengan perencanaan dan pengembangan SDM, seperti promosi, pengembangan karier karyawan, mutasi, demosi, dan lain sebagainya turut menjadi elaborasi dalam kajian buku ini.
Ulasan
Belum ada ulasan.