Sumber daya manusia adalah aset organisasi yang penting dan memiliki peran yang krusial. Pemberdayaan sumber daya manusia yang dikelola secara teratur dan sistematis akan menghasilkan kualitas sumber daya manusia yang mumpuni dan kompetitif. Dalam setiap kegiatan dalam suatu organisasi, dibutuhkan berbagai individu yang berfungsi untuk menjalankan kegiatan tersebut. Setiap indvidu dikelola dan dikembangkan dalam lingkup manajemen khusus pada bidang sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia bertugas menyeleksi, memanfaatkan, dan mengembangkan setiap individu untuk mencapai tujuan suatu organisasi.
Manajemen SDM mencakup segala hal mulai dari perekrutan, pelatihan, pengembangan, evaluasi kinerja dan kompensasi. Ini bukan hanya tentang mengisi posisi kosong, tetapi juga memastikan bahwa setiap individu berkembang sesuai dengan potensinya dan berkontribusi maksimal pada organisasi. Manajemen sumber daya manusia secara efisien dan efektif mengatur proporsi dan peran sumber daya yang dimiliki individu dan menggunakannya secara optimal untuk menyatukan tujuan organisasi, karyawan, dan masyarakat sebanyak mungkin.
Ulasan
Belum ada ulasan.